ijustvalue est une entreprise proposant des outils et services permettant d’optimiser le bien-être et la performance :

Booster le bien-être au travail

Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31% plus productifs et 55% plus créatifs.

Développer le potentiel de chacun

Nos enquêtes vous permettent d’identifier et d’accompagner vos collaborateurs pour libérer leur plein potentiel.

Renforcer l'engagement

D’après Gallup seuls 6% des salariés français sont engagés en 2018 ;  vous mesurez le gain potentiel de performance 😉 ?

Former aux soft skills essentielles

Les entreprises qui forment leurs salariés aus soft skills qui font la différence se créent un avantage concurrentiel.

Favoriser la coopération

Au XXIème siècle, les entreprises gagnent plus en faisant coopérer leurs salariés qu’en les mettant en concurrence.

Solutionner les conflits

Un conflit, même mineur, finit par contaminer l’atmosphère ; un conflit solutionné renforce la cohésion et la performance.

VOUS ETES UN(E) DIRIGEANT(E)

 

Votre objectif principal est de développer voire de transformer l’entité que vous dirigez, nous pouvons vous aider à générer une perfromance extraordinaire :

CONSEIL EN STRATEGIE ET ORGANISATION

  • audits / diagnostics
  • étude d’impact
  • étude de faisabilité
  • mise en oeuvre des recommendations
  • gestion de projets complexes

ANIMATION – FACILITATION

  • conférences
  • séminaires
  • ateliers de brainstorming
  • facilitation de réunion
  • animation d’équipes
  • conduite du changement
  • co-développement
  • gestion du temps
  • médiation / résolution des conflits

VOUS ETES UN(E) DRH

 

Nous vous accompagnons avec des outils et des services novateurs vous permettant de répondre à vos enjeux opérationnels et réglementaires :

NOS ENQUÊTES – BAROMETRES : ils vous permettent de mesurer finement, équipe par équipe, les niveaux de stress, de bien-être, de motivation, et donc de prévenir les RPS avant qu’ils ne surviennent.

Ils vous permettent également de détecter les besoins en formation ou en accompagnement de vos managers et collaborateurs.

NOS FORMATIONS (*) : nous formons vos managers et collaborateurs aux soft skills incontournables en 2019 : connaissance de soi, intelligence émotionnelle, esprit critique, gestion du changement, CNV, intelligence relationnelle

(*) : n° d’organisme de formation d’iijustvalue SAS : 11922093692 

NOTRE OUTIL IJV : couplé à une conférence introductive, il vous permet de réduire sensiblement le stress tout en accroissant le bien-être en seulement quelques semaines (voir ci-dessous)

ACCOMPAGENEMENT – COACHING : nous intervenons ponctuellement en fonction d’un diagnostic et d’objectifs précis

VOUS ETES UN(E) PARTICULIER(E)

 

Nous avons développé une approche spécifique visant à vous permettre de devenir “le meilleur de vous-même”.

Cette approche se traduit par un accompagnement personnalisé, durant 3 à 6 mois, qui vous permet :

– de découvrir le fonctionnement de votre cerveau

– de mettre en évidence les mécanismes de survie que vous avez développé pendant la période 0-18 ans

– d’analyser la congruence de ces mécanismes de survie avec votre nature profonde

– de faire évoluer votre perception de vous-même, des autres, du monde

– d’agir en conscience en tirant avantage de vos émotions et non en les subissant

– de gagner en sérénité et en efficacité dans votre vie professionnelle et personnelle

 

Notre spécificité :

ijustvalue a été fondée par des professionnels passionnés par les ressorts de la motivation, du bien-être et de la performance.

Nos outils et services sont imprègnés d’une approche pluri-disciplinaire mêlant la psychologie, la philosophie, et les neurosciences.

Notre entreprise fait partie des très rares proposant à la fois des solutions digitales et des prestations de services novatrices.

Si vous souhaitez booster la performance et/ou le bien-être dans votre entreprise, vous pouvez prendre directement  contact avec moi :

Contactez-moi pour que nous trouvions la réponse à vos enjeux

Politique de confidentialité

A l’origine de la création d’ijustvalue,

L’invention d’un outil simple (IJV) permettant aux collaborateurs d’une entreprise de se valoriser mutuellement, ce qui permet de satisfaire 3 besoins fondamentaux de l’être humain.

Les résultats parlent d’eux-même :

Faites le test : votre entreprise peut-elle maximiser votre bien-être et sa performance ?

 

 

Répondez aux 4 questions suivantes pour le savoir :

Votre dirigeant(e) est jeune d’esprit et ouvert(e) à l’innovation.

Il (elle) est reconnu(e) pour ses qualités humaines.
Chaque membre du comité de direction partage la conviction que favoriser l'intelligence collective génère plus de performance qu'un management "command and control" classique.
Aucun(e) d'entre eux n'est opposé à l'idée que le digital puisse favoriser l'intelligence collective.

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