Sélectionner une page

ijustvalue vous permet d’optimiser le bien-être et la performance de votre entreprise :

Booster le bien-être au travail

Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31% plus productifs et 55% plus créatifs.

Développer le potentiel de chacun

Nos enquêtes vous permettent d’identifier et d’accompagner vos collaborateurs pour libérer leur plein potentiel.

Renforcer l'engagement

D’après Gallup seuls 6% des salariés français sont engagés en 2018 ;  vous mesurez le gain potentiel de performance 😉 ?

Développer les soft skills

Les entreprises qui forment leurs salariés aus soft skills qui font la différence se créent un avantage concurrentiel.

Favoriser la coopération

Au XXIème siècle, les entreprises gagnent plus en faisant coopérer leurs salariés qu’en les mettant en concurrence.

Solutionner les conflits

Un conflit, même mineur, finit par contaminer l’atmosphère ; un conflit solutionné renforce la cohésion et la performance.

Nos interventions comprennent :

Audits & diagnostics

Enquêtes & Baromètres

Conférences & formations

Conseil & coaching 

Gestion des situations de crise

Si vous souhaitez booster la performance et/ou le bien-être dans votre entreprise, vous pouvez prendre directement  contact avec moi :

Contactez-moi pour que nous trouvions la réponse à vos enjeux

Politique de confidentialité

A l’origine de la création d’ijustvalue,

La volonté de créer un outil simple, permettant aux collaborateurs d’une entreprise de se valoriser mutuellement, et ainsi satisfaire 3 besoins fondamentaux de l’être humain.

Les résultats parlent d’eux-même :

Votre entreprise peut-elle maximiser votre bien-être et sa performance ?

 

 

Répondez aux 4 questions suivantes pour le savoir :

Votre dirigeant(e) est jeune d’esprit et ouvert(e) à l’innovation.

Il (elle) est reconnu(e) pour ses qualités humaines.
Chaque membre du comité de direction partage la conviction que favoriser l'intelligence collective génère plus de performance qu'un management "command and control" classique.
Aucun(e) d'entre eux n'est opposé à l'idée que le digital puisse favoriser l'intelligence collective.

Merci de renseigner votre adresse mail pour accéder à votre résultat