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Laurent Barthélemy

Conférencier, Président ijustvalue

Des conférences pour booster la performance et le bien-être dans votre entreprise

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J’anime des conférences et des séminaires, en français et en anglais, sur les leviers permettant de booster la performance et le bien-être au travail. En voici quelques exemples :

Maximiser le bien-être et la performance au travail

Bien-être, mal-être, désengagement, manque de sens, burn-out … autant de notions dont on ne parlait pas il y a 10 ans. Cette conférence permet de comprendre les raisons profondes du mal-être au travail, et de découvrir les leviers qui permettent d’exploiter son plein potentiel, de devenir le meilleur de soi-même, et pourquoi les entreprises qui misent sur ces leviers obtiennent toutes des résultats extraordinaires.

Maximixer la coopération au bénéfice de la performance

Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, une multitude de facteurs contribue à maximiser la performance d’une organisation. Mais au bout du compte, c’est la cohésion, la coopération qui font la différence. Cette conférence permet de comprendre quels sont les leviers à actionner pour casser les silos et favoriser la coopération et l’intelligence collective au bénéfice de la performance.

Les soft skills qui font la différence en 2021

Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les “hard skills” (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots, les algorithmes et l’intelligence artificielle remplacent de plus en plus l’homme dans les processus de production, les “soft skills” (compétences de savoir-être) prennent d’autant plus d’importance.Cette conférence permet de découvrir les 5 soft skills qui font la différence en 2021

L’intelligence émotionnelle, une réponse à la pandémie

L’intelligence émotionnelle est 2 fois plus importantes que le QI, affirme Daniel Goleman, auteur du best-seller “Emotionnal Intelligence”. Elle serait présente chez tous les grands leaders. Cette conférence permet de comprendre comment utiliser nos émotions à notre avantage et non de les subir, et par extension de vivre la période actuelle plus heureusement, en substituant au stress et au manque de perspectives des émotions positives. 

Booster l’engagement et l’expérience collaborateur

Comment attirer et fidéliser les talents ? Que faut-il faire pour accroitre la motivation ? Comment renforcer l’engagement ? Comment renforcer l’expérience collaborateur ? Ces questions sont dans les têtes des dirigeants et de DRH de beaucoup d’entreprises. Cette conférence apporte des explications et des réponses concrètes permettant de mettre en oeuvre les actions pour booster l’engagement, bien-être et performance.

Vaincre la résistance au changement

Nous vivons dans un monde qui change de plus en plus vite, ce qui peut entraîner des résistances, voire des blocages. Cette conférence donne les clés pour que chacun comprenne pourquoi nous résistons spontanément au changement, et comment nous pouvons au contraire en tirer profit, en être les acteurs plutôt que de le subir, pour vivre plus épanouis au travail comme dans la vie en général.

Demain vous appartient ! 

10 minutes avec ma complice Calixte Hétier Clément auront suffi pour que des centaines de spectateurs découvrent leur super-pouvoir et expérimentent par eux-mêmes la force de la bienveillance !

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Vous vous demandez si une conférence peut être montée pour satisfaire ce besoin ?

C’est certainement possible !

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Recommandations et témoignages

Sara Pillon, Directrice de la communication, Edifidès

Très belle intervention de Laurent Barthélemy, très bien construite et passionnante. Les collaborateurs présents ont adoré et sont pour la plupart venus spontanément me dire que la réflexion menée au cours de cette intervention était très inspirante. Laurent Barthélemy a su insuffler à tous l'envie de changer et de s'engager dans une dynamique de bienveillance. Outre l'aspect théorique, il livre aussi à chacun les clés permettant de favoriser le bien-être, au travail bien sûr, mais aussi bien au-delà... L'émulation a donc été au rendez-vous et l'objectif pleinement rempli.

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