Le blog du management sublimé par les neurosciences
L’expérience montre que savoir comment son cerveau fonctionne permet de l’utiliser bien plus efficacement. Dans ce blog, vous trouverez quelques exemples où les meilleures pratiques en management sont sublimées par les apports récents des neurosciences, ce qui vous permet de booster votre couple performance / bien-être au travail. Il vous est offert par Laurent Barthélemy, Président d’iijustvalue, conférencier en entreprise et coach certifié, spécialisé dans l’accompagnement de dirigeants souhaitant obtenir des résultats extraordinaires.
N’hésitez pas à utiliser le champs de recherche situé ci-dessous – Bonne lecture !
Dirigeant : 5 bonnes raisons de vous faire coacher
Peut-on piloter une entreprise, porter une vision et tenir sous pression sans jamais être accompagné ? Si la question peut sembler provocante, elle reflète pourtant une croyance encore bien ancrée : celle que le dirigeant doit tout affronter seul. Or, le coaching...
10 études qui confirment la place de l’intelligence émotionnelle dans les top soft skills
L’intelligence émotionnelle, un pilier des compétences du XXIe siècle Pourquoi parle-t-on autant d’intelligence émotionnelle aujourd’hui ? Parce qu’au-delà des savoir-faire techniques, les entreprises attendent désormais des collaborateurs capables de faire preuve...
5 bonnes raisons de vous auto-former à l’intelligence émotionnelle
Peut-on réussir aujourd’hui sans maîtriser ses émotions ? Un article récent de Forbes identifiait l’intelligence émotionnelle comme la compétence numéro 1 pour le leadership en 2024, citant des recherches qui montrent qu’elle favorise la performance, la résilience et...
Hypersensibilité et hyperempathie : comment transformer ces singularités en forces professionnelles
On confond souvent hypersensibilité et hyperempathie, comme s’il s’agissait d’une seule et même caractéristique. Pourtant, ce sont deux profils distincts. L’un concerne notre propre réactivité émotionnelle et sensorielle. L’autre, notre capacité à ressentir le vécu...
5 étapes clés pour devenir un manager coach inspirant
Peut-on encore diriger efficacement une équipe en se contentant d’assigner des tâches et de mesurer les résultats ? Aujourd’hui, les collaborateurs attendent plus : du sens, de l’écoute, de la reconnaissance. Dans ce contexte, le rôle du manager évolue vers une...
Sécurité psychologique au travail : la clé de la performance collective durable
Peut-on vraiment innover, coopérer, ou apprendre… quand on a peur de parler ? La sécurité psychologique est devenue l’un des piliers du bien-être au travail et de la performance collective. Pourtant, ce concept reste mal compris, voire sous-estimé. À une époque où les...
Les 10 biais cognitifs qui perturbent vraiment vos décisions en entreprise
Vous pensez prendre des décisions rationnelles au travail ? Détrompez-vous. La psychologie cognitive nous enseigne que notre cerveau, pour aller plus vite, court-circuite souvent la logique… et c’est là que les biais cognitifs s’invitent dans nos choix. Ils affectent...
Leadership, Management, quelle différence ?
Introduction Peut-on être un bon manager sans être un leader ? Et inversement, un leader sans responsabilités managériales est-il vraiment efficace ? Ces deux notions, souvent confondues, méritent une clarification, notamment pour les dirigeants, managers et...
Santé mentale au travail : un enjeu majeur pour l’entreprise
Comment allez-vous, vraiment ? Pas votre image LinkedIn. Pas votre rôle social. Vous, profondément. La santé mentale est devenue un sujet incontournable. En France, elle est aujourd’hui reconnue comme cause nationale. Mais malgré cette reconnaissance, les chiffres...
Comment les neurosciences enrichissent les pratiques managériales pour optimiser performance et bien-être au travail
Avez-vous déjà réfléchi à la manière dont votre cerveau influence votre performance au travail ? Comment les émotions, vos convictions ou la motivation impactent vos décisions quotidiennes ? Les avancées en neurosciences offrent aujourd'hui des clés précieuses pour...
L’esprit critique : votre meilleure arme contre les biais cognitifs
Avez-vous déjà pris une décision que vous avez regrettée après coup ? Ou défendu une idée avec conviction, pour finalement découvrir qu’elle reposait sur un malentendu ou une fausse information ? Vous n’êtes pas seul. Et il ne s’agit pas d’un manque d’intelligence....
3 compétences que vous devez développer à l’heure de l’intelligence artificielle
Avez-vous réfléchi à la place que vous occuperez dans un monde bouleversé par l’intelligence artificielle ? L’IA progresse vite. Très vite. Elle transforme des secteurs entiers, automatise des tâches que l’on croyait exclusivement humaines, et redéfinit les contours...
Comment l’intelligence émotionnelle booste la performance des équipes
Savez-vous que votre capacité à comprendre et gérer vos émotions influence directement la performance de votre équipe ? Aujourd'hui, l'intelligence émotionnelle n'est plus une compétence "optionnelle". Elle est au cœur du management efficace et du succès collectif. À...
Votre cerveau décide-t-il avant vous ?
Ce que les neurosciences nous apprennent sur nos décisions Nous avons tendance à croire que nous contrôlons nos décisions, que notre volonté guide chacune de nos actions. Pourtant, les neurosciences modernes remettent sérieusement cette conviction en question. Depuis...
5 raisons de faire intervenir un conférencier expert en neurosciences dans votre entreprise
Les neurosciences font aujourd’hui leur entrée dans les entreprises. Et pour cause : elles permettent enfin de comprendre finement comment fonctionne notre cerveau, au quotidien comme dans les moments clés. Mais comment faire passer ces messages complexes et pourtant...
5 raisons de faire appel à un coach spécialisé en neurosciences appliquées au management
Et si vous pouviez mieux comprendre votre cerveau pour mieux vous comprendre vous-même ?Dans un monde où les compétences techniques ne suffisent plus, connaître les mécanismes de son fonctionnement mental devient un atout stratégique. C’est précisément ce que propose...
Leadership émotionnel : pourquoi il fait la différence aujourd’hui
Dans un monde du travail en constante mutation, le leadership émotionnel s’impose comme une compétence clé. Il ne s’agit plus seulement de piloter une équipe avec des objectifs chiffrés, mais de savoir mobiliser les émotions, instaurer la confiance, et créer un climat...
Management : optimiser le travail hybride grâce aux neurosciences
Les défis du travail hybride Le travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, s’est imposé comme une norme depuis la crise sanitaire. Pourtant, il est aujourd’hui remis en question. Certaines entreprises l’estiment contre-productif. D’autres peinent à...
Comment faire face à l’imprévisibilité ?
Crédit image : Ouest France Depuis son premier mandat en 2016, l’imprévisibilité de Donald Trump a toujours été considérée comme sa force, sa marque de fabrique. Est-ce pour autant un exemple dont il faut s'inspirer ? Certainement pas. Quand l’imprévisibilité devient...
Comment adapter son management en période de crise ?
L'annonce des droits de douanes de Donald Trump a créé une nouvelle crise. Et en temps de crise, le management devient plus crucial que jamais. Les entreprises doivent s'adapter rapidement pour survivre et prospérer. Voici un guide complet pour ajuster votre style de...
Transformer votre leadership grâce aux neurosciences
Le leadership transformationnel est une approche qui vise à inspirer et motiver les équipes pour qu'elles dépassent leurs propres attentes et contribuent activement à la réalisation des objectifs organisationnels. Le coach de dirigeant que je suis constate...
Émotions et biais cognitifs : comment nos ressentis influencent notre perception du monde
Les émotions jouent un rôle fondamental dans notre manière de penser, de décider et d’interagir avec notre environnement. Mais elles peuvent aussi nous induire en erreur en biaisant notre perception de la réalité. On parle alors de biais cognitifs, ces raccourcis...
Management : soigner votre alimentation pour optimiser votre performance cérébrale
L'alimentation joue un rôle crucial dans le fonctionnement optimal du cerveau. Pour les managers, comprendre l'impact de la nutrition sur les capacités cognitives peut être déterminant pour améliorer la prise de décision, la créativité et la gestion du stress....
Sublimez vos espaces de travail grâce aux neurosciences !
Laurent Barthélemy lors de la conférence "Les neurosciences, nouvelles architectes des espaces de travail" au salon Workspace le 26 mars 2025. Cette conférence était réalisée en partenariat avec Office et culture la revue et Factory. Les avancées récentes des...
3 conseils pour devenir un top manager grâce aux neurosciences
Vous êtes manager et souhaitez maximiser votre impact, devenir un "top manager" ? Cet article a été écrit pour vous. Savez-vous comment fonctionne votre cerveau ? Et que 90 % de nos décisions sont influencées par des mécanismes inconscients ? Notre cerveau d'homo...
Empathie émotionnelle vs empathie cognitive
Empathie émotionnelle vs empathie cognitive, quelle sont les différences ? On vous explique tout dans cet article 😉. L'empathie est une compétence essentielle en management, favorisant une meilleure compréhension des collaborateurs, une communication efficace, et une...
Management : faut-il écouter son intuition ?
L'intuition est souvent perçue comme un don insaisissable, un éclair de génie inexplicable. Pour toute personne situation de management, elle peut séduire autant qu’elle inquiète. Certains la considèrent comme un atout précieux, un levier puissant pour la prise de...
Management : neurosciences et diversité cognitive dans les équipes
La diversité cognitive au sein des équipes est une richesse souvent sous-estimée dans le monde du management. Les avancées en neurosciences permettent de mieux comprendre les neurodivergences et d'adapter les environnements de travail pour en tirer parti. En tant que...
Management : Comment motiver une équipe quand les temps sont difficiles
Covid, guerre en Ukraine, tensions géopolitiques diverses ... les crises se succèdent et l'incertitude augmente. Comment motiver une équipe et maintenir sa cohésion quand les temps sont difficiles ? Le conférencier motivateur que je suis pense qu'un leadership...
Trump, sa deuxième présidence décryptée
En 2020, déjà, il m'avait semblé intéressant d'analyser "le phénomène Trump" sous l'angle des neurosciences. Car Donald Trump est hors-norme. Qu’on l’aime ou qu’on le déteste, il ne laisse personne indifférent. Déjà tonitruant et imprévisible lors de son premier...
Management : les neurosciences magnifient vos émotions
Les émotions jouent un rôle central dans le management moderne. Les avancées en neurosciences offrent des perspectives inédites pour comprendre et gérer ces émotions. En intégrant ces connaissances, les leaders peuvent améliorer leur efficacité et favoriser un...
Management, motivation : l’apport des neurosciences
En matière de management, la motivation est essentielle pour la performance et l'engagement au travail. Les avancées en neurosciences offrent des perspectives inédites pour comprendre et stimuler cette dynamique. En intégrant ces connaissances, les managers peuvent...
Management : créer une performance disruptive
Dans un monde en constante évolution, les managers des entreprises cherchent à se démarquer par une performance disruptive. Comprendre le fonctionnement du cerveau humain est essentiel pour passer d'un mode "automatique/survie" à un mode "rationnel / créatif". Cette...
Management : la bienveillance, un levier pour la performance et l’engagement
La bienveillance en management est souvent mal comprise. Le conférencier en management bienveillant que je suis peut en témoigner ! Certains la perçoivent comme une approche naïve, éloignée des réalités de l’entreprise. Pourtant, les neurosciences montrent qu’un...
Management : réduire l’épuisement professionnel grâce aux neurosciences
Le burn-out touche de plus en plus de professionnels, impactant leur bien-être et la performance des entreprises. La charge mentale excessive, le stress chronique et le manque de récupération en sont les principales causes. En s’appuyant sur les neurosciences, le...
Management : s’épanouir dans un monde en pleine transformation
Le monde professionnel évolue à un rythme inédit. Les innovations technologiques, les nouvelles attentes sociétales et les bouleversements économiques obligent les entreprises à s’adapter en permanence. Dans ce contexte, le management doit non seulement favoriser la...
Management : les rythmes circadiens comme alliés de la productivité
Les rythmes circadiens jouent un rôle clé dans la régulation des fonctions biologiques essentielles comme le sommeil, l’énergie et la concentration. Pourtant, en management, ces cycles sont souvent négligés, entraînant fatigue, baisse de productivité et désengagement....
Management : prendre des décisions éclairées avec votre cerveau rationnel
Dans le domaine du management, la prise de décision est une compétence cruciale. Comprendre comment le cerveau humain fonctionne lors de ces processus peut aider les managers à prendre des décisions plus éclairées et efficaces. Le rôle du cerveau dans la prise...
Management : l’importance des pauses pour la résilience cognitive
Face aux défis du travail moderne, la résilience cognitive est devenue un enjeu majeur en management. L’hyperconnexion et les sollicitations constantes fragilisent la concentration et augmentent le risque de burn-out. Pourtant, une solution simple et efficace existe :...
Management : comprendre le cerveau pour une meilleure gestion des conflits
Les conflits en entreprise sont inévitables, mais leur gestion efficace peut transformer ces situations en opportunités de croissance. En comprenant le fonctionnement du cerveau, les managers peuvent résoudre les tensions de manière plus efficace et durable. En tant...
Management : la dopamine, levier de motivation en entreprise
La motivation est essentielle pour maintenir la performance et l’engagement au travail. Comprendre le rôle de la dopamine, une molécule clé dans le cerveau, peut aider les managers à créer un environnement stimulant pour leurs équipes. En tant que conférencier en...
Management : Renforcer la mémoire dans vos équipes
En management, il est essentiel de favoriser la mémoire et l'apprentissage au sein des équipes. Des employés capables de retenir et d'appliquer efficacement les informations contribuent à la performance globale de l'entreprise. Je partage en conférence des techniques...
Management : créer des cultures d’entreprise alignées sur la biologie
En matière de management, aligner la culture d'entreprise sur la biologie humaine est une approche innovante. Cette stratégie s'inspire des principes du vivant pour améliorer le bien-être des employés et la performance organisationnelle. Paul Boulanger, expert en...
Management : adapter votre style aux personnalités cérébrales
En matière de management, il est essentiel de reconnaître que chaque individu possède un style de pensée unique. Adapter votre approche managériale en fonction des différentes personnalités cérébrales peut améliorer la communication, renforcer la collaboration et...
Management : Neurosciences et résilience au travail
En management, la résilience est devenue une compétence essentielle pour naviguer à travers les défis et les changements constants. Les neurosciences offrent des perspectives précieuses sur les mécanismes cérébraux sous-jacents à la résilience. Elles permettent aux...
Management : la puissance des feedbacks neuronaux positifs
Dans le domaine du management, le feedback est un outil essentiel pour guider et améliorer les performances des collaborateurs. Les avancées en neurosciences révèlent que les feedbacks positifs ont un impact significatif sur le cerveau, influençant la motivation,...
Management : créer des habitudes productives pour vos collaborateurs
Pour toute personne en situation de management, développer des habitudes productives au sein d’une équipe peut considérablement améliorer la performance collective et individuelle. Les habitudes, une fois enracinées, permettent d’économiser de l’énergie mentale tout...
Management : le rôle des neurotransmetteurs dans la performance d’équipe
Toute personne en situation de management devrait connaître la notion de transmetteurs. Les neurotransmetteurs sont des molécules qui transmettent des signaux entre les neurones. Ils influencent de nombreux comportements humains, notamment ceux liés à la motivation,...
Management : la science de la reconnaissance pour améliorer l’engagement
En management, la reconnaissance des employés est un levier puissant pour renforcer l'engagement et la performance au sein des organisations. Comprendre les mécanismes sous-jacents et mettre en place des pratiques efficaces de reconnaissance peut transformer la...
Management : encourager l’innovation grâce aux neurosciences
Dans un environnement professionnel en constante évolution, l'innovation est essentielle pour maintenir la compétitivité et favoriser la croissance. Les avancées en neurosciences offrent des perspectives inédites pour comprendre et stimuler la créativité au sein des...
Management : Gérer le stress en s’appuyant sur les neurosciences
Toute personne en situation de management sait que le stress est une réalité omniprésente qui peut entraver la performance et le bien-être. Comprendre les mécanismes cérébraux du stress offre des stratégies efficaces pour le gérer. Le coach en gestion des émotions que...
Management : Les secrets du flow et de la productivité
Dans un monde en constante évolution, la capacité à atteindre un état de flow devient un facteur déterminant pour maximiser la productivité individuelle et collective. Les neurosciences apportent un éclairage précieux sur les mécanismes qui sous-tendent cet état...
Management : optimiser la collaboration grâce à la synchronisation cérébrale
Dans le monde professionnel, la collaboration est au cœur des réussites collectives, mais elle demeure un défi complexe. Les neurosciences révèlent que la synchronisation cérébrale peut jouer un rôle déterminant pour améliorer le management et renforcer les...
Management : neurosciences, motivation et bien-être au travail
La motivation des équipes est un enjeu crucial pour les managers. Les neurosciences offrent un éclairage fascinant sur les mécanismes du cerveau qui sous-tendent la motivation. Ces connaissances permettent d’adopter des pratiques de management favorisant à la fois la...
Management : booster la performance grâce à la neuroplasticité
Le cerveau humain, loin d'être figé, possède une capacité extraordinaire : la neuroplasticité. Cette propriété, qui désigne la faculté du cerveau à se réorganiser en réponse aux expériences et apprentissages, peut transformer nos pratiques managériales. En exploitant...
Management : l’impact des émotions sur le leadership, le bien-être et la performance
Le management est bien plus qu'une simple gestion d'équipes. C'est une discipline complexe qui implique une dimension humaine profonde. Et au cœur de cette dimension, on retrouve les émotions. Loin d'être une faiblesse, les émotions jouent un rôle crucial dans le...
Management : les biais cognitifs, leur impact sur le couple performance / bien-être au travail
Dans le management, les biais cognitifs influencent quotidiennement nos prises de décision, nos relations et notre efficacité. Bien qu'ils soient des mécanismes naturels du cerveau, ils peuvent parfois limiter notre performance et nuire à notre bien-être. Ces enjeux...