Coaching d’équipe : créez une performance à la hauteur de vos ambitions
Le coaching d’équipe vise à améliorer la performance collective, la cohésion et la qualité des interactions entre les membres d’un groupe de travail. Il s’appuie sur des dynamiques concrètes pour renforcer la collaboration, clarifier les rôles et faciliter l’atteinte d’objectifs partagés.
Un coaching d’élite pour une performance collective extraordinaire
La performance d’une entreprise ne repose pas uniquement sur les compétences individuelles, mais sur la capacité d’une équipe à fonctionner à son plein potentiel.
Vous êtes un dirigeant ambitieux et exigeant, déterminé à propulser votre organisation à un niveau inédit de performance ? Ce coaching d’équipe vous permet de transformer votre mode de leadership pour développer un collectif performant, aligné et capable de produire des résultats disruptifs.
Ce programme s’appuie sur les dernières avancées en neurosciences et intelligence collective pour activer des leviers de motivation, d’engagement et de performance durable.
🎯 Ce coaching est-il fait pour votre équipe ?
- Vous voulez bâtir une équipe ultra-performante, capable d’atteindre des résultats inédits ?
- Vous souhaitez maximiser à la fois l’efficacité individuelle et collective de vos collaborateurs ?
- Vous êtes convaincu que l’humain est la clé de la performance et voulez activer ce levier stratégique ?
- Vous aspirez à un management d’excellence, inspirant et aligné avec votre vision ?
Si vous vous reconnaissez dans ces ambitions, ce coaching est conçu pour vous.
Pourquoi ce coaching d’équipe est unique ?
✔ Maximiser l’intelligence collective : faire émerger un mode de fonctionnement où chacun exprime son plein potentiel.
✔ Activer des leviers cognitifs puissants : comprendre et utiliser le fonctionnement cérébral pour optimiser la performance individuelle et collective.
✔ Développer un leadership transformationnel : inspirer, mobiliser et catalyser l’énergie de vos collaborateurs.
✔ Créer une dynamique d’engagement durable : sortir du management transactionnel pour instaurer une culture de l’excellence.
✔ Booster la créativité et l’innovation : libérer la capacité d’adaptation et de résolution de problèmes au sein de votre équipe.
Un dirigeant performant ne se contente pas d’exiger des résultats. Il crée les conditions pour qu’une équipe les dépasse naturellement.
Comment se déroule ce coaching d’équipe ?
1️⃣ Analyse du mode de fonctionnement de votre équipe
Nous décortiquons vos forces et vos axes de progression à l’aide d’outils neuroscientifiques et de diagnostic d’intelligence collective.
2️⃣ Activation des leviers de performance individuelle et collective
Nous identifions et optimisons les schémas cognitifs qui boostent l’efficacité, la motivation et la gestion du stress au sein de votre équipe.
3️⃣ Optimisation du leadership et de la communication
Nous renforçons votre capacité à inspirer, mobiliser et aligner votre collectif autour d’une vision forte.
4️⃣ Mise en place d’un mode de fonctionnement disruptif
Nous implémentons des routines de performance basées sur les neurosciences, favorisant concentration, innovation et coopération.
5️⃣ Création d’un plan d’action sur-mesure
Chaque dirigeant repart avec des outils concrets et un plan personnalisé pour garantir des résultats durables et mesurables.
📌 Coaching en petit groupe de dirigeants ou en one-to-one – disponible en présentiel et en distanciel.
Une approche basée sur les neurosciences et l’intelligence collective
Ce programme est fondé sur des méthodes éprouvées en neurosciences cognitives, psychologie de la performance et leadership transformationnel.
Nous utilisons notamment :
✅ Les mécanismes de plasticité cérébrale, qui permettent d’ancrer durablement de nouvelles habitudes de performance.
✅ Les modèles d’intelligence collective, pour maximiser l’efficacité du groupe.
✅ La méthode Positive Intelligence, qui renforce la résilience et la clarté décisionnelle des leaders et de leurs équipes.
L’objectif ? Créer un environnement où la haute performance devient la norme, sans stress ni surcharge.
Ce qu’ils en disent
FAQ - coaching d'équipe
Pourquoi un coaching d'équipe est-il essentiel pour atteindre une performance disruptive ?
Un coaching d'équipe est essentiel pour aller au-delà de la performance linéaire et viser une performance réellement disruptive. Tandis qu'une conférence sensibilise et inspire, le coaching permet d'ancrer profondément de nouvelles manières de penser et d'agir collectivement. Il s'agit d'un accompagnement sur mesure qui aide l'équipe à repenser ses modèles, à briser les codes établis et à identifier de nouvelles sources de valeur pour générer une croissance exponentielle et innover radicalement.
Comment le coaching d'équipe intègre-t-il les neurosciences pour optimiser la performance collective ?
Le coaching d'équipe s'appuie sur les dernières découvertes en neurosciences pour transformer la dynamique collective. Le coach aide les membres de l'équipe à comprendre les biais cognitifs, à mieux gérer leurs émotions individuelles et collectives, et à optimiser la prise de décision et la collaboration en exploitant le fonctionnement naturel du cerveau. Cette approche scientifique permet de libérer le plein potentiel de l'équipe, d'améliorer la communication non verbale et de renforcer la cohésion de manière durable.
Les lois de la performance y sont-elles évoquées ?
Absolument. Dans le cadre du coaching d'équipe, les "3 lois de la performance" de Steve Zaffron et Dave Logan sont des piliers fondamentaux. L'équipe est notamment accompagnée pour transformer sa perception de la réalité (la performance est une fonction de la façon dont les choses apparaissent), s'affranchir des références systématiques au passé, et pour identifier et partager la performance qu'elle souhaite atteindre.
Ce coaching d'équipe peut-il transformer le stress professionnel en énergie positive ?
Oui, absolument. Le coaching d'équipe enseigne à l'équipe comment les neurosciences permettent de substituer au stress classique de la vie professionnelle des émotions bien plus positives et productives, telles que le sentiment d'accomplissement, la fierté des réussites communes, la joie de la collaboration et l'enthousiasme face aux défis. En apprenant à changer collectivement d'état d'esprit, l'équipe développe une résilience accrue et une capacité à utiliser l'adversité comme un levier de croissance et d'innovation.
Pour quels types d'équipes ce coaching est-il le plus adapté ?
Ce coaching d'équipe s'adresse aux équipes dirigeantes, aux équipes projets, aux équipes interfonctionnelles ou à toute équipe confrontée à des défis de performance, de transformation ou d'innovation. Il est particulièrement adapté aux groupes désireux de dépasser leurs limites actuelles, d'harmoniser leurs actions pour une vision commune, et de développer une culture d'entreprise agile et tournée vers la performance disruptive et le bien-être collectif.
Vous souhaitez en parler ?
Quel que soit votre objectif, nous pouvons passer une demi-heure ensemble pour estimer dans quelle mesure je peux vous aider à l'atteindre. N'hésitez pas à m'en dire plus sur votre besoin, cela ne vous engage en rien, et je m'engage par contre à vous répondre sous 24 heures.
Laurent Barthélemy, coach professionnel certifié.
Pourquoi je suis devenu coach
La première raison est « essentielle » : petit garçon, j’avais déjà naturellement tendance à aider les gens à résoudre leurs problèmes.
La deuxième raison est tout aussi « essentielle ». A 45 ans, après avoir été trader, auditeur, consultant, directeur des opérations, j’ai constaté que ma vie pro manquait un peu de sens. Je me suis fait coacher et ce coaching m’a ramené à ce besoin naturel d’aider les gens à réaliser leur potentiel. Dans le même temps, les gens qui me connaissaient bien me disaient « Laurent, tu aimes transmettre et aider les gens, tu es un coach-né, tu devrais développer cette activité".
La troisième raison est plus concrète. Je donne depuis 2015 des conférences et des formations dans lesquelles je partage les principales caractéristiques de notre fonctionnement cérébral. Cette découverte est dans l’immense majorité des cas très appréciée, car elle crée immédiatement une perspective de développement supplémentaire : utiliser mieux son cerveau permet de gagner en bien-être et en efficacité. De la formation au coaching, il n'y avait qu'un pas à franchir !
J'ai d'abord été certifié par la Solution Focus Academy, puis j'ai suivi l'enseignement de Shirzade Chamine, référence mondiale du coaching "Positive Intelligence" basé sur la connaissance du fonctionnement cérébral et de la psychologie.
Bonus : utilisez-vous votre cerveau de façon optimale ?
Et savez-vous jusqu'à quel point il vous empêche d'être pleinement heureux(se) et performant(e) ?
Coaching d'équipe : créez une performance à la hauteur de vos ambitions
Le coaching d’équipe vise à améliorer la performance collective, la cohésion et la qualité des interactions entre les membres d’un groupe de travail. Il s’appuie sur des dynamiques concrètes pour renforcer la collaboration, clarifier les rôles et faciliter l’atteinte d’objectifs partagés.
Laurent Barthélemy, coach professionnel certifié.
Un coaching d’élite pour une performance collective extraordinaire
La performance d’une entreprise ne repose pas uniquement sur les compétences individuelles, mais sur la capacité d’une équipe à fonctionner à son plein potentiel.
Vous êtes un dirigeant ambitieux et exigeant, déterminé à propulser votre organisation à un niveau inédit de performance ? Ce coaching d’équipe vous permet de transformer votre mode de leadership pour développer un collectif performant, aligné et capable de produire des résultats disruptifs.
Ce programme s’appuie sur les dernières avancées en neurosciences et intelligence collective pour activer des leviers de motivation, d’engagement et de performance durable.
🎯 Ce coaching est-il fait pour vous ?
- Vous voulez bâtir une équipe ultra-performante, capable d’atteindre des résultats inédits ?
- Vous souhaitez maximiser à la fois l’efficacité individuelle et collective de vos collaborateurs ?
- Vous êtes convaincu que l’humain est la clé de la performance et voulez activer ce levier stratégique ?
- Vous aspirez à un management d’excellence, inspirant et aligné avec votre vision ?
Si vous vous reconnaissez dans ces ambitions, ce coaching est conçu pour vous.
Pourquoi ce coaching d'équipe est unique ?
✔ Maximiser l’intelligence collective : faire émerger un mode de fonctionnement où chacun exprime son plein potentiel.
✔ Activer des leviers cognitifs puissants : comprendre et utiliser le fonctionnement cérébral pour optimiser la performance individuelle et collective.
✔ Développer un leadership transformationnel : inspirer, mobiliser et catalyser l’énergie de vos collaborateurs.
✔ Créer une dynamique d’engagement durable : sortir du management transactionnel pour instaurer une culture de l’excellence.
✔ Booster la créativité et l’innovation : libérer la capacité d’adaptation et de résolution de problèmes au sein de votre équipe.
Un dirigeant performant ne se contente pas d’exiger des résultats. Il crée les conditions pour qu’une équipe les dépasse naturellement.
Comment se déroule ce coaching d'équipe ?
1️⃣ Analyse du mode de fonctionnement de votre équipe
Nous décortiquons vos forces et vos axes de progression à l’aide d’outils neuroscientifiques et de diagnostic d’intelligence collective.
2️⃣ Activation des leviers de performance individuelle et collective
Nous identifions et optimisons les schémas cognitifs qui boostent l’efficacité, la motivation et la gestion du stress au sein de votre équipe.
3️⃣ Optimisation du leadership et de la communication
Nous renforçons votre capacité à inspirer, mobiliser et aligner votre collectif autour d’une vision forte.
4️⃣ Mise en place d’un mode de fonctionnement disruptif
Nous implémentons des routines de performance basées sur les neurosciences, favorisant concentration, innovation et coopération.
5️⃣ Création d’un plan d’action sur-mesure
Chaque dirigeant repart avec des outils concrets et un plan personnalisé pour garantir des résultats durables et mesurables.
📌 Coaching en petit groupe de dirigeants ou en one-to-one – disponible en présentiel et en distanciel.
Une approche basée sur les neurosciences et l’intelligence collective
Ce programme est fondé sur des méthodes éprouvées en neurosciences cognitives, psychologie de la performance et leadership transformationnel.
Nous utilisons notamment :
✅ Les mécanismes de plasticité cérébrale, qui permettent d’ancrer durablement de nouvelles habitudes de performance.
✅ Les modèles d’intelligence collective, pour maximiser l’efficacité du groupe.
✅ La méthode Positive Intelligence, qui renforce la résilience et la clarté décisionnelle des leaders et de leurs équipes.
L’objectif ? Créer un environnement où la haute performance devient la norme, sans stress ni surcharge.
Ce qu’ils en disent
Prêt à passer au niveau supérieur en management ?
Quel que soit votre objectif, nous pouvons passer une demi-heure ensemble pour estimer dans quelle mesure je peux vous aider à l'atteindre. N'hésitez pas à m'en dire plus sur votre besoin, cela ne vous engage en rien, et je m'engage par contre à vous répondre sous 24 heures.
Pourquoi je suis devenu coach
La première raison est « essentielle » : petit garçon, j’avais déjà naturellement tendance à aider les gens à résoudre leurs problèmes.
La deuxième raison est tout aussi « essentielle ». A 45 ans, après avoir été trader, auditeur, consultant, directeur des opérations, j’ai constaté que ma vie pro manquait un peu de sens. Je me suis fait coacher et ce coaching m’a ramené à ce besoin naturel d’aider les gens à réaliser leur potentiel. Dans le même temps, les gens qui me connaissaient bien me disaient « Laurent, tu aimes transmettre et aider les gens, tu es un coach-né, tu devrais développer cette activité".
La troisième raison est plus concrète. Je donne depuis 2015 des conférences et des formations dans lesquelles je partage les principales caractéristiques de notre fonctionnement cérébral. Cette découverte est dans l’immense majorité des cas très appréciée, car elle crée immédiatement une perspective de développement supplémentaire : utiliser mieux son cerveau permet de gagner en bien-être et en efficacité. De la formation au coaching, il n'y avait qu'un pas à franchir !
J'ai d'abord été certifié par la Solution Focus Academy, puis j'ai suivi l'enseignement de Shirzade Chamine, référence mondiale du coaching "Positive Intelligence" basé sur la connaissance du fonctionnement cérébral et de la psychologie.
Bonus : utilisez-vous votre cerveau de façon optimale ?
Et savez-vous jusqu'à quel point il vous empêche d'être pleinement heureux(se) et performant(e) ?
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