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Vous recherchez un coach professionnel certifié ?

 

Vous souhaitez peut-être monter en puissance dans votre poste actuel ? Ou changer de poste ? Développer vos compétences managériales ? Votre leadership ? Etre accompagné(e) dans le cadre d’une transformation ? Ou simplement réaliser votre potentiel ?

Mon approche : vous aider à réaliser votre potentiel

 

Ma vision du coaching est d’aider mes clients à réaliser leur potentiel. Je m’appuie naturellement pour atteindre cet objectif sur les apports récents des neurosciences, qui nous permettent aujourd’hui de mieux comprendre comment fonctionne notre cerveau, et donc de l’utiliser de façon plus efficace. Je puise aussi si nécessaire dans 25 années d’expériences professionnelles riches et variées (trader, auditeur, consultant en management, directeur de BU, chef d’entreprise) pour vous accompagner. Dans tous les cas, mon approche vise à vous permettre d’exploiter pleinement votre potentiel cérébral, d’accroître votre bien-être, de  gagner en performance, et de développer votre leadership.

Mes formations

Formé et certifié par la Solutions Academy, mon approche consiste à vous aider à trouver de façon simple et pragmatique des solutions répondant à vos enjeux. Je peux aussi utiliser, si cela s’avère pertinent, la méthode mondialement reconnue de la « Positive Intelligence » pour laquelle je suis également formé, et dont l’objectif est d’estimer et d’accroître votre potentiel de développement personnel (voir le « Bonus » ci-dessous). Je garantis naturellement en toutes circonstances à mes clients une totale confidentialité de nos échanges, et un respect strict des règles déontologiques de ma profession.

Coaching

Je peux par exemple vous accompagner sur les domaines suivants :

Témoignages

Dans le cadre d’un projet majeur de transformation pour l’entreprise, le Comité de Direction auquel j’appartenais a été suivi par une équipe de coachs. J’ai eu la chance pour ma part d’être suivi par Laurent. Laurent m’a tout de suite fait une bonne impression : à l’écoute, bienveillant, humble, positif, subtil, tout en étant pertinent dans ses remarques et sachant challenger le statu quo. Laurent a cette capacité de créer du lien facilement et à vous mettre à l’aise. Pour autant, il sait aussi vous faire réfléchir et vous amener à une remise en question, tout en gardant toujours une posture bienveillante (mais pas complaisante), généreuse et protectrice. Laurent nous amène, sans jamais nous diriger ou nous juger, à nous écouter et à verbaliser les émotions qui s’agitent en nous. A travers son approche, il permet d’appréhender, avec beaucoup de recul et une certaine forme d’optimisme, les différences de perceptions qui peuvent exister entre les individus. L’accompagnement de Laurent m’a permis de donner le meilleur de moi-même dans une période compliquée de changement. Il m’a également aidé à prendre du recul et à gagner en sérénité au quotidien. J’ai appris à mieux gérer mes émotions et à gagner en ouverture en ne m’enfermant pas dans mes convictions. En résumé, une belle personne et une belle rencontre !

Antoine

Laurent est bienveillant et apporte toujours un éclairage apaisant en guise de relecture des événements passés. Laurent se réfère aussi à ce qu’il maitrise pour expliquer ce qui se passe, en s’appuyant sur les neurosciences et ses résultats. Il suscite aussi des réflexions en nous demandant si nous n’avons pas eu dans le passé des situations équivalentes, dont les approches et les situations pourraient se transposer. Laurent propose aussi des approches nouvelles comme les profils DISC ou les « saboteurs ».

Laurent m’a aidé à changer de positionnement dans le travail, et à mettre en place un rééquilibrage entre vie professionnelle et personnelle. Il m’a aussi appris à être plus positive et à l’écoute.

Laurent a été précurseur sur le domaine qu’il défend. Ses interventions sont pertinentes et convaincantes. Sa méthode est efficace et pleine de bon sens. Indispensable pour aller au delà de l’affichage.

Laurent est intervenu avec pour objectif de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion. Il a sensibilisé les collaborateurs aux bienfaits de la bienveillance au travail. L’engagement de Laurent et son implication à nos côtés a généré rapidement des résultats probants et très positifs. Je ne peux que recommander son intervention.

Laurent est intervenu auprès des équipes commerciales que je manage, environ 80 personnes. 2 axes avaient été prévus: une conférence plénière sur la transformation de la société, et des ateliers de co-développement afin de nourrir la construction de notre plan d’action pour 2017. En amont, un questionnaire avait été adressé aux équipes afin que chacun puisse s’exprimer sur les problématiques managériales rencontrées. Cela a permis de faire bouger les lignes tant pour les managers que pour les conseillers. Et a permis de démarrer une dynamique d’échanges positifs au sein de la structure.

Pour aller plus loin :

Quel que soit votre objectif, nous pouvons passer une demi-heure ensemble pour estimer dans quelle mesure je peux vous aider à l'atteindre. N'hésitez pas à m'en dire plus sur votre besoin, cela ne vous engage en rien, et je m'engage par contre à vous répondre sous 24 heures.

Confidentialité

coach professionnel certifié

Laurent Barthélemy, coach professionnel certifié.

coach professionnel certifié

Pourquoi je suis devenu coach

 

La première raison est « essentielle » : petit garçon, j’avais déjà naturellement tendance à aider les gens à résoudre leurs problèmes.

La deuxième raison est tout aussi « essentielle ». A 45 ans, après avoir été trader, auditeur, consultant, directeur des opérations, j’ai constaté que ma vie pro manquait un peu de sens. Je me suis fait coacher et ce coaching m’a ramené à ce besoin naturel d’aider les gens à réaliser leur potentiel. Dans le même temps, les gens qui me connaissaient bien me disaient « Laurent, tu aimes transmettre et aider les gens, tu es un coach-né, tu devrais développer cette activité".

La troisième raison est plus concrète. Je donne depuis 2015 des conférences et des formations dans lesquelles je partage les principales caractéristiques de notre fonctionnement cérébral. Cette découverte est dans l’immense majorité des cas très appréciée, car elle crée immédiatement une perspective de développement supplémentaire : utiliser mieux son cerveau permet de gagner en bien-être et en efficacité. De la formation au coaching, il n'y avait qu'un pas à franchir !

Bonus : utilisez-vous votre cerveau de façon optimale ?

Et savez-vous jusqu'à quel point il vous empêche d'être pleinement heureux(se) et performant(e) ?

Faites ce test !

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Ce que je peux vous proposer

coach professionnel certifié

Laurent Barthélemy, coach professionnel certifié.

coach professionnel certifié

Ma vision du coaching est d'aider mes clients à réaliser leur potentiel. Je m'appuie naturellement pour atteindre cet objectif sur les apports récents des neurosciences, qui nous permettent aujourd'hui de mieux comprendre comment fonctionne notre cerveau, et donc de l'utiliser de façon plus efficace.

Formé et certifié par la Solutions Academy, mon approche consiste à vous aider à trouver de façon simple et pragmatique des solutions répondant à vos enjeux. Je peux aussi utiliser, si cela s'avère pertinent, la méthode mondialement reconnue de la "Positive Intelligence" pour laquelle je suis également formé, et dont l'objectif est d'estimer et d'accroître votre potentiel de développement personnel (voir le "Bonus" ci-dessous).

Dans tous les cas, mon approche vise à vous permettre d'exploiter pleinement votre potentiel cérébral, d'accroître votre bien-être, de  gagner en performance, et de développer votre leadership.

Je garantis naturellement en toutes circonstances à mes clients une totale confidentialité de nos échanges, et un respect strict des règles déontologiques de ma profession.

Je peux par exemple vous accompagner sur les domaines suivants :

  • coaching individuel
  • coaching d'équipe
  • coaching ontologique
  • coaching en intelligence émotionnelle
  • coaching des projets de transformation

Témoignages

Dans le cadre d’un projet majeur de transformation pour l’entreprise, le Comité de Direction auquel j’appartenais a été suivi par une équipe de coachs. J’ai eu la chance pour ma part d’être suivi par Laurent. Laurent m’a tout de suite fait une bonne impression : à l’écoute, bienveillant, humble, positif, subtil, tout en étant pertinent dans ses remarques et sachant challenger le statu quo. Laurent a cette capacité de créer du lien facilement et à vous mettre à l’aise. Pour autant, il sait aussi vous faire réfléchir et vous amener à une remise en question, tout en gardant toujours une posture bienveillante (mais pas complaisante), généreuse et protectrice. Laurent nous amène, sans jamais nous diriger ou nous juger, à nous écouter et à verbaliser les émotions qui s’agitent en nous. A travers son approche, il permet d’appréhender, avec beaucoup de recul et une certaine forme d’optimisme, les différences de perceptions qui peuvent exister entre les individus. L’accompagnement de Laurent m’a permis de donner le meilleur de moi-même dans une période compliquée de changement. Il m’a également aidé à prendre du recul et à gagner en sérénité au quotidien. J’ai appris à mieux gérer mes émotions et à gagner en ouverture en ne m’enfermant pas dans mes convictions. En résumé, une belle personne et une belle rencontre !

Antoine

Laurent est bienveillant et apporte toujours un éclairage apaisant en guise de relecture des événements passés. Laurent se réfère aussi à ce qu’il maitrise pour expliquer ce qui se passe, en s’appuyant sur les neurosciences et ses résultats. Il suscite aussi des réflexions en nous demandant si nous n’avons pas eu dans le passé des situations équivalentes, dont les approches et les situations pourraient se transposer. Laurent propose aussi des approches nouvelles comme les profils DISC ou les « saboteurs ».

Laurent m’a aidé à changer de positionnement dans le travail, et à mettre en place un rééquilibrage entre vie professionnelle et personnelle. Il m’a aussi appris à être plus positive et à l’écoute.

Laurent a été précurseur sur le domaine qu’il défend. Ses interventions sont pertinentes et convaincantes. Sa méthode est efficace et pleine de bon sens. Indispensable pour aller au delà de l’affichage.

Laurent est intervenu avec pour objectif de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion. Il a sensibilisé les collaborateurs aux bienfaits de la bienveillance au travail. L’engagement de Laurent et son implication à nos côtés a généré rapidement des résultats probants et très positifs. Je ne peux que recommander son intervention.

Laurent est intervenu auprès des équipes commerciales que je manage, environ 80 personnes. 2 axes avaient été prévus: une conférence plénière sur la transformation de la société, et des ateliers de co-développement afin de nourrir la construction de notre plan d’action pour 2017. En amont, un questionnaire avait été adressé aux équipes afin que chacun puisse s’exprimer sur les problématiques managériales rencontrées. Cela a permis de faire bouger les lignes tant pour les managers que pour les conseillers. Et a permis de démarrer une dynamique d’échanges positifs au sein de la structure.

Pour aller

plus loin :

Quel que soit votre objectif, nous pouvons passer une demi-heure ensemble pour estimer dans quelle mesure je peux vous aider à l'atteindre. N'hésitez pas à m'en dire plus sur votre besoin, cela ne vous engage en rien, et je m'engage par contre à vous répondre sous 24 heures.

Confidentialité

Pourquoi je suis devenu coach

La première raison est « essentielle » : petit garçon, j’avais déjà naturellement tendance à aider les gens à résoudre leurs problèmes. Devenu adulte, je suis assez vite devenu consultant en organisation / management. Quand on fait ce métier, c’est qu’on a naturellement envie de rendre service.

La deuxième raison est tout aussi « essentielle ». A 45 ans, après avoir été trader, auditeur, consultant, directeur des opérations, j’ai constaté que ma vie pro manquait un peu de sens. Je me suis fait coacher et ce coaching m’a ramené à ce besoin naturel d’aider les gens à réaliser leur potentiel. Dans le même temps, les gens qui me connaissaient bien me disaient « Laurent, tu aimes transmettre et aider les gens, tu es un coach-né, tu devrais développer cette activité".

La troisième raison est plus concrète. Je donne depuis 2015 des conférences et des formations, où je partage avec mon auditoire comment leur cerveau fonctionne. Cette découverte est dans l’immense majorité des cas très appréciée, car elle créée immédiatement une perspective de développement supplémentaire : utiliser mieux son cerveau permet de gagner en bien-être et en efficacité. De la formation au coaching, le pas a été vite franchi.

Bonus : utilisez-vous votre cerveau de façon optimale ?

Et savez-vous jusqu'à quel point il vous empêche d'être pleinement heureux(se) et performant(e) ?

Faites ce test !