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Le blog de Laurent Barthélemy

J’y parle de bien-être, de management, de leadership, de bienveillance, et d’environnement car il y a urgence à agir !

N’hésitez pas à utiliser le champs de recherche situé ci-dessous – Bonne lecture ! 

Maximiser la performance d’une organisation

Maximiser la performance d’une organisation

Crédit photo : capital.fr Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, pleins de facteurs contribuent à maximiser la performance d'une organisation. Mais au bout du bout du compte, c'est la cohésion, la coopération qui fontt la...

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5 soft skills incontournables en 2019

5 soft skills incontournables en 2019

Credit photo : Batimes.com Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les "hard skills" (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots, les...

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Pourquoi une formation à la bienveillance ?

Pourquoi une formation à la bienveillance ?

Illustration de Calixte Hétier Clément Devant "gilets jaunes, "GPA", "Griezman,", c'est "Bienveillance" qui a été désigné mot de l'année 2018. En offrant à vos collaborateurs une formation à la bienveillance et au management bienveillant, vous augmenterez leur...

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La bienveillance, valeur en hausse !

La bienveillance, valeur en hausse !

L'indice du mot "bienveillance" a doublé en 5 ans sur google trends.   A mon modeste niveau, j'ai le plaisir de le constater qu'effectivement, ça "prend" : Rien que pour ce mois de décembre :  - J'anime des ateliers de brainstorming d'une entreprise (leader de...

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L’humanité face à son plus grand défi

L’humanité face à son plus grand défi

crédit photo : e-rse.net La COP24 commence aujourd'hui.   En faire un succès est pour l'humanité sa dernière chance d'éviter sa disparition : si nous ne réduisons pas de 50% nos émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030, le réchauffement dépassera les + 2°, cap...

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Voulez-vous développer votre leadership ?

Voulez-vous développer votre leadership ?

Credit photo : predictivesuccess.com Leadership.   Un mot qu'on n'employait que peu il y a 10 ans. Comme "burn-out", "bienveillance", "disruptif", autant de mots reflétant l'évolution du travail, et l'évolution de notre relation au travail. Dans un monde qui...

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On a 20 ans pour changer le monde

On a 20 ans pour changer le monde

C'est le genre de documentaire qui est à la fois flippant et réconfortant.   Flippant parce qu'il montre ce que nous savons tous plus ou moins : que la terre a été profondément polluée depuis des dizaines d'années, gavée de produits chimiques, de pesticides,...

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Demain vous appartient.

Demain vous appartient.

Crédit photo : la revue des deux mondes Pensez-vous pouvoir influencer le cours des choses ?   Je constate régulièrement que seule une toute petite minorité répond "oui" à cette question qui, pour la plupart des gens, ne se pose même pas : "je suis un pion, je ne...

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Donner en temps réel le bon feedback

Donner en temps réel le bon feedback

Etes-vous capable de donner en temps réel le bon feedback ?   Celui qui va permettre d’impacter positivement la personne avec laquelle vous travaillez ? Qui va provoquer chez elle une émotion positive parce que le contenu du feedback est sincère ? Si la réponse...

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C’est le moment d’oser et de changer

C’est le moment d’oser et de changer

L'évolution est impressionnante : en seulement 2 ans, on est passé de "la bienveillance, c'est pour les bisounours" à "la bienveillance, c'est super". Wow ! C'est super, mais certains d'entre vous restent encore sceptiques sur la faisabilité de la mise en...

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Par pitié, donnez des feedback

Par pitié, donnez des feedback

La complainte est partagée par les commerciaux, consultants indépendants, start-upers, patron de TPE, entrepreneurs, bref tous ceux qui consacrent beaucoup de leur temps à développer leur business : Leurs prospects / clients ne répondent pas à leurs...

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Voulez-vous moins de stress au travail ?

Voulez-vous moins de stress au travail ?

Toutes les enquêtes menées depuis 2007-2008 montrentque le stress au travail augmente, que l'engagement diminue, et que les salariés sont de plus en plus nombreux à déclarer un mal-être au travail. La dégradation semble inexorable et de fait, nous connaissons tous...

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En 2016, on dira plus la vérité

En 2016, on dira plus la vérité

Cette semaine, plusieurs cadres dirigeants ont fait devant moi à peu de choses près le même constat : "On ne dit pas assez la vérité. On ne donne pas de feedback alors que c’est indispensable. On est dans la posture, dans la ‘com’, dans le politiquement correct, dans...

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Why you should value your colleagues

Why you should value your colleagues

A sensitive proportion of you may think   this is naïve (or worse), but yes, this post is about valuing your colleagues. Among those sceptics, there will be a huge majority of French, I bet. Being French myself and having spent the most of my time in France...

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